Onde tem transformação, a Vale está.
COORDENADOR DE PROCESSOS GESTÃO DE RISCOS E SEGURANÇA - MINERAÇÃO
VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível):
N° de Vagas: 01
Formação: Graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Minas e afins.
Localidade: Canaã dos Carajás, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Horário comercial
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 29/01/2026 a 04/02/2026
Requisitos necessários:
Graduação em Engenharia (preferência por diversificação: Mecânica, Elétrica, Minas);
Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
Experiência em segurança operacional em empresas de grau de risco 4 (preferencialmente mineração);
Requisitos desejáveis:
Conhecimento em ferramentas: Espinha de peixe, árvore de causas, Apollo, ICEM, 5W2H, FMEA, Bow Tie.
Inglês avançado ou Fluente.
Responsabilidades e atividades do cargo:
Assegurar a implementação e sustentabilidade do programa de gerenciamento de Riscos de Processos. Supervisionar o planejamento e execução de análises de riscos de processos;
Elaboração de relatórios e informes para liderança quantificando e priorizando os tipos de riscos. Definir e manter regras de governança: fóruns, ritos, cadências, critérios de criticidade, escalonamento e reporte executivo;
Elaborar planos de ações de mitigação dos riscos e realizar o acompanhamento em conjunto com as áreas responsáveis pelos riscos até a conclusão;
Analisar criticamente e propor melhoria contínua no programa de análise de risco local em conjunto com a diretrizes da companhia. Garantir consistência técnica e pragmatismo: risco bem descrito, causas e consequências claras, controles existentes e necessários explicitados, e critérios de aceitação definidos;
Implementar rotinas de monitoramento de eficácia (indicadores proativos, verificação de barreiras, testes/inspeções, auditorias temáticas), atuando sobre fragilidades, recorrências e desvios;
Suportar na análise, definir cenários críticos e assegurar que os equipamentos e processos associados a estes cenários, integrem o sistema de integridade e confiabilidade;
Conectar gestão de riscos à rotina operacional: programação de manutenção, integridade de ativos, gestão de mudanças, permissões críticas, gestão de contratadas e prontidão para emergências, dentre outros.;
Apoiar avaliações de risco para mudanças operacionais (MOC), novos projetos, comissionamentos, ramp-ups, alterações de processos e outros;.
Influenciar requisitos de risco em contratações, escopos técnicos e critérios de desempenho de fornecedores/contratadas (quando aplicável);
Apoiar as melhorias e atuar como Normativo dos Sistemas informatizados que suportam os processos do modelo de gestão;
Suportar os Comitês de Liderança e seus respectivos subcomitês;
Participar na revisão do modelo de gestão, de acordo com as demandas corporativas, operacionais e melhores práticas identificadas através de diagnósticos e benchmarking externo;
Realizar benchmarking externo visando o aprimoramento do modelo de gestão e ferramentas;
Gerenciar a criticidade dos ativos do ponto de vista de risco do negócio e riscos de manutenção;
Acompanhar / monitorar a execução dos planos de segurança de processos em área, com reportes confiáveis e solicitações de recursos à Diretoria de SSMARE;
Acompanhamento da tratativa dos riscos (planos de ação);
Assegurar a atualização das informações nos sistemas oficiais da Vale;
Acompanhamento de consultoria e auditorias.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
Por que vagas preferenciais para líderes negros?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
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