Sobre a empresa
Quem Somos? Somos a Cury, uma construtora com foco em valor de mercado e em realizar o sonho da casa própria. Contamos com mais de 3 mil profissionais que atuam para manter nosso crescimento e inovação.
Conheça as etapas do processo seletivo: Inscrição na plataforma, seleção de currículos, análise de testes, bate-papo com o time de R&S, bate-papo com o Gestor da vaga e feedback da candidatura. Observação: as etapas podem sofrer alterações conforme a necessidade da vaga.
Ah, pessoas com deficiência são super bem-vindas. Se não preenche todos os requisitos, incentive-se a se candidatar caso tenha se identificado com a posição. Acreditamos em diversidade e inclusão.
Você curtiu? Estamos aguardando a sua candidatura!
Responsabilidades e atribuições
* Elaborar e aplicar pesquisas de pulso e clima para mensurar o clima organizacional das obras.
* Elaborar relatórios para a alta liderança, monitorar a situação e apoiar no desenho de planos de ação.
* Acompanhar e controlar indicadores pertinentes para apoio na tomada de decisão.
* Realizar entrevistas de desligamento de forma humanizada e reportar situações com impactos negativos, conforme política.
* Preencher dados das entrevistas de desligamento para elaboração de indicadores.
* Levantar necessidades de treinamento junto aos gestores, quando necessário.
* Aplicar avaliações de desempenho para cargos das obras, conforme política.
* Realizar o programa de cargos e salários para profissionais de obra.
* Realizar a integração de novos profissionais das obras.
* Conduzir o recrutamento e seleção para todos os níveis administrativos das obras.
* Controlar e requisitar pagamentos da área de Recursos Humanos, conforme orçamento.
* Propor melhorias com técnicas modernas e eficientes.
* Atender profissionais (cargos gerais e de gestão) em assuntos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
* Dar suporte em atividades diversas conforme necessidade da área.
Requisitos e qualificações
Requisitos Mínimos:
* Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
* Experiência mínima de 2 anos como HRBP (preferencialmente em construção civil, operações ou fábrica).
* Pacote Office nível intermediário.
* Residir na Zona Leste de SP (preferencial).
Informações adicionais
Trabalhando aqui, você terá:
* Saúde: Assistência Médica SulAmérica; Assistência Odontológica Bradesco; Seguro de Vida MetLife; assistência para seu Pet (Petlove).
* Desenvolvimento/Cultura: Plano de Desenvolvimento Individual; Academia Cury (plataforma de desenvolvimento); Incentivo Educacional.
Nossos diferenciais
* PLR anual; Kit boas-vindas; bolo no pote para aniversariantes; confraternização de fim de ano com premiações; comemorações de datas especiais.
Qualidade de vida e Bem-Estar
* Ginástica laboral semanal; parceria com Totalpass; programa Bem+Você Cury.
Para Papais e Mamães Cury
* Cartão natalidade com valor de R$ 800,00; pré-natal isento de cobrança e programa complementar com orientação da Medicina Ocupacional Cury.
E ainda tem mais...
* Vale-refeição; Vale-transporte; Programa de Indicação de Talentos; Programa de Recrutamento Interno.
Detalhes da vaga
* Seniority level: Not Applicable
* Employment type: Full-time
* Job function: Other
* Industry: Civil Engineering
Referrals aumentam suas chances de entrevista na Cury Construtora.
#J-18808-Ljbffr