Responsibilities
Executar processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro no sistema e integração inicial.
Processar e conferir a folha de pagamento, garantindo precisão nos cálculos e cumprimento dos prazos.
Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica, seguro de vida etc.).
Controlar e programar férias, verificando elegibilidade e períodos aquisitivos.
Realizar processos de desligamento, incluindo cálculos rescisórios, homologações e entrega de documentação.
Garantir o envio das obrigações acessórias (eSocial, CAGED, DIRF, RAIS, GFIP/SEFIP, DCTFWeb, entre outras).
Gerenciar controle de ponto, tratamento de inconsistências e fechamento mensal.
Atualizar e organizar documentações e registros de colaboradores.
Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a rotinas trabalhistas e previdenciárias.
Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e implementar ajustes nos processos.
Oferecer suporte aos colaboradores sobre dúvidas de folha, férias, benefícios e demais rotinas.
Qualifications
Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
Legislação trabalhista e previdenciária.
Rotinas de folha de pagamento.
Experiência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e obrigações acessórias.
Desejável: Sistemas de Folha ADP
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