Vaga: Gerente Administrativo-Financeiro Local: Pato Branco – PR | Presencial Modelo de contratação: CLT Reporta-se a: Diretoria Administrativa/ExecutivaSobre a empresa:Organização de referência no setor de análises clínicas, com mais de 50 anos de atuação no Sul do Brasil. Com presença em mais de 40 cidades e cerca de 500 colaboradores, a instituição é reconhecida por sua excelência técnica, atendimento humanizado e investimentos contínuos em tecnologia e qualificação profissional. Valoriza o protagonismo, a liderança estratégica, a inteligência emocional e a integridade na condução de suas equipes e processos.Objetivo estratégico do cargo:Assumir a gestão das áreas administrativa e financeira, promovendo eficiência operacional, precisão nos controles, desenvolvimento de equipe e fornecendo suporte estratégico à alta direção por meio de análises gerenciais robustas e visão integrada do negócio. Principais responsabilidades:• Gerenciar os departamentos Financeiro, Contábil, Fiscal/Tributário, Patrimônio/Almoxarifado e Jurídico• Elaborar e interpretar relatórios financeiros e demonstrativos como DRE, fluxo de caixa, ROI, ROE, EBITDA e indicadores de endividamento, liquidez e rentabilidade• Garantir a conformidade fiscal, contábil e tributária, com foco em planejamento e eficiência• Supervisionar processos de compras, controle de ativos e gestão de contratos• Apresentar análises e pareceres técnico-financeiros à alta gestão• Conduzir a equipe com foco em desenvolvimento, clima organizacional e performance• Contribuir para a melhoria contínua de processos e sistemas administrativos-financeiros• Utilizar ferramentas de BI (como Power BI) e Excel avançado para acompanhamento e projeções estratégicas Requisitos obrigatórios:• Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas• Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou áreas afins• Experiência na área administrativa-financeira, sendo ao menos parte em cargos de liderança• Domínio de análise financeira (DRE, fluxo de caixa, balanços, indicadores)• Vivência com estruturação ou reestruturação de processos internos• Excelente capacidade de comunicação com nível executivo