**Principais responsabilidades**:
Folha de pagamento (admissões, demissões, férias, 13º salário);
Gestão de Benefícios (Vale transporte, Vale Alimentação e Refeição, Plano de Saúde e Odontológico, Internet Bonificada e Outros)
Realizar a gestão de ponto eletrônico e controle de jornada;
Emissão de relatórios diversos relacionados à área;
Atuar no processo de admissões e demissões de colaboradores, registrando e arquivando;
Acompanhamento de auditorias internas;
E demais atividades relacionadas ao setor.
**Requisitos**:
Formação Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas;
Experiência em Departamento Pessoal;
Conhecimento das Leis Trabalhistas;
Vivência com sistema Sênior;
Capacidade de trabalhar com prazos e em ambiente dinâmico.
**Diferencial**:
Conhecimento da Legislação Trabalhista atual;
Experiência com sistemas de gestão de pessoas (ex.: TOTVS, Senior, ADP e etc);
Certificação ou cursos relacionados.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-internet
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
Pergunta(s) de seleção:
- Qual a sua pretensão salarial ?
- Mora em Betim ou próximo?
- Disponível para início imediato?
- Possui experiência em Analista de DP Generalista, Encargos e Legislação?
- Conhece e já trabalhou com o sistema Sênior?
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (preferencial)