A HOUND Consultoria assessora um grupo nacional (setor de serviços) de grande relevância na busca por um Diretor Regional para liderar a Operação Sul do Brasil — uma região extensa, diversa e determinante para o avanço estratégico da companhia. O grupo vive um momento de consolidação, integração e fortalecimento de governança, exigindo um executivo capaz de organizar estruturas, elevar performance e conduzir múltiplas praças com ritmos distintos. Buscamos um diretor preparado para liderar uma região complexa, sustentando crescimento, coerência e competitividade em um mercado altamente dinâmico.
Responsabilidades
* Conduzir a operação regional em diferentes Estados do Sul, integrando áreas, alinhando prioridades e fortalecendo disciplina de gestão.
* Estruturar, amadurecer e padronizar processos operacionais, garantindo estabilidade e previsibilidade em praças com níveis distintos de maturidade.
* Desenvolver e executar estratégias comerciais que ampliem presença da marca, elevem produtividade e aumentem competitividade na Região Sul.
* Liderar equipes grandes e distribuídas, assegurando alinhamento, clareza de direção e evolução contínua de performance.
* Atuar em proximidade com a holding, garantindo aderência às diretrizes corporativas, coerência financeira e solidez de governança.
* Ler mercado, concorrência e tendências específicas do Sul, ajustando estratégias conforme características culturais, geográficas e comerciais da região.
* Construir relacionamentos estruturados com parceiros, clientes e stakeholders regionais, antecipando necessidades e fortalecendo presença institucional.
* Atuar com postura empreendedora, identificando oportunidades de reorganização, expansão e geração de valor para a operação no Sul.
Perfil do Executivo / O que esperamos:
* Experiencia prévia como líder de operações de grande capilaridade na Região Sul do Brasil (mandatório)
* Capacidade de estruturar e acelerar operações com diferentes níveis de maturidade, com visão integrada e foco em consistência.
* Domínio de gestão comercial, financeira, indicadores e governança.
* Habilidade de avaliar riscos, mapear oportunidades e tomar decisões em cenários desafiadores.
* Forte compreensão das dinâmicas culturais e comportamentais específicas do Sul do Brasil.
* Experiência consolidada na formação de lideranças e condução de equipes amplas e diversas.
* Influência, visão sistêmica, clareza de direcionamento e capacidade de mobilização regional.
* Residir na região Sul do Brasil e ter alta disponibilidade para viagens (mandatório)
Formação:
* Graduação em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas com Pós ou MBA
* Inglês avançado/fluente