Engenheira de Planejamento de Projetos - Afirmativa para mulheres
Descrição do cargo
A ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo talento para fazer parte da equipe
Engenheira de Planejamento de Projetos II – Afirmativa para mulheres
Estamos à procura de uma Engenheira de Planejamento de Projetos II para atuar nos processos de gerenciamento de riscos e prazos relacionados aos projetos de geração e transmissão de energia, desenvolvendo estratégias e procedimentos para a consolidação de planejamentos integrados.
Se você é proativa, colaborativa, tem visão de futuro e busca um ambiente dinâmico para se desenvolver, o seu lugar é aqui com a gente
Responsabilidades:
1. Assegurar o cumprimento de metas associadas à implantação de projetos, especialmente no que se refere à consecução de prazos, por meio da consolidação do planejamento global, programações de responsabilidade de diferentes partes interessadas internas e externas, considerando as interfaces entre as empresas contratadas e subfornecedores e as obrigações não delegadas da Companhia.
2. Contribuir para a conexão dos empreendimentos à Rede Básica, por meio do acompanhamento dos cronogramas das atividades necessários à integração ao Sistema Interligado Nacional (SIN), apoiando a gestão dos prazos e riscos de obras civis, fornecimentos e montagem eletromecânica das instalações de interesse restrito.
3. Contribuir para o cumprimento das metas orçamentárias associadas à implantação de projetos, atuando ou contribuindo para a certificação de pagamentos proporcionais ao real progresso do empreendimento; supervisionar o cumprimento dos prazos contratuais tanto para liberação de recursos quanto para aplicação de multas contratuais, em caso de inadimplemento; atuar preventivamente e prestar suporte técnico na negociação de reivindicações de empresas fornecedoras; efetuar o registro e documentação do progresso das atividades e desvios relacionados, comparando a evolução física à financeira.
4. Definir e manter atualizados os procedimentos de gerenciamento de prazos e riscos, bem como implementar ou apoiar a implementação de novas práticas aplicáveis à Corporação relativas ao gerenciamento de projetos.
5. Elaborar Planos de Gerenciamento de Projetos, descrevendo as principais ações a serem empreendidas, métodos, controles e responsabilidades.
6. Atuar no desenvolvimento e na aplicação de metodologias de gerenciamento de riscos inerentes ao desenvolvimento de projetos de geração e transmissão de energia, bem como de descomissionamentos.
7. Elaborar relatório mensal e semanal do projeto, reunindo informações de diversas disciplinas e contratadas, reportando a devidas instâncias da Corporação a evolução dos empreendimentos.
8. Interagir com as demais equipes envolvidas no projeto de forma a obter e reportar informações que afetam o projeto, o licenciamento ambiental e arqueológico, programas socioambientais, gestão contratual, financiamentos entre outras.
9. Elaborar controles e gerar análises específicas solicitadas pelos gerentes de projetos.
Pré-requisitos Obrigatórios:
* Ensino Superior em Engenharias.
* MS Project.
* Pacote Office com destaque a Excel.
* Editor de texto, planilha eletrônica, apresentações, internet, e-mail - Avançado.
* Gestão de projetos - Intermediário.
* Gestão e análise de riscos - Intermediário.
* Desenhos técnicos assistidos por computador - Básico.
Atributos Desejáveis:
* Pós-graduação em Gerenciamento de Projetos, Projetos de Infraestrutura.
* Inglês – Intermediário.
* Certificação PMP.
Processo seletivo:
1. Candidatura.
2. Cadastro, preenchimento de currículo e testes.
3. Triagem dentro dos pré-requisitos.
4. Entrevista comportamental.
5. Teste técnico.
6. Entrevista com gestores.
Local: ENGIE Brasil Energia
Setor: SPE
Cidade: Poções/BA com disponibilidade para viagens
Unidade de negócios: GBU Networks Divisão: Networks Americas - Brazil
Entidade legal: ENGIE BRASIL ENERGIA S.A.
Experiência profissional: Qualificado
Nível de escolaridade: Diploma de Bacharelado
Nossos valores
A inclusão e a diversidade estão no centro de nossa política de recursos humanos. Garantimos a igualdade de oportunidades para todos os candidatos e temos o compromisso de criar o ambiente de trabalho mais acessível possível.
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