Description
Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de Fiscal Colheita Transporte Agrícola para atuar no time da Agrícola em Jataí-GO.
Responsibilities
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
Gestão do Time de Brigada de incêndio Agrícola, garantindo a segurança e a integridade dos liderados.
Instrução e acompanhamento do time em campo;
Buscar melhorias dentro do setor. Entrega dos indicadores de segurança e performance das operações;
Prevenção e combate a incêndios em coberturas vegetais;
Atender as demandas de toda a Unidade que exija o apoio dos pipas;
Traçar estratégias para posicionamento dos pipas nos pontos de apoio;
Analise de relatórios e suporte aos Gestores do Transporte e Apoio;
Interface com todos os setores da Unidade visando a segurança das operações;
Controle de manutenção de todas as frotas de Brigada de incêndio Agrícola;
Entrega de Boletins diários de equipamentos.
Prerequisites
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
Ensino médio completo. Será considerado diferencial curso técnico/superior
Carteira Nacional de Habilitação com categoria mínima B.
Disponibilidade para trabalhar em turnos manhã, tarde ou noite e escala de folga 5X1;
Carteira Nacional de Habilitação com categoria mínima B.
Disponibilidade para residir em Jataí-GO;
Zelar pela Segurança.
Experiences
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.