1. Desejável estar cursando ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
2. Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal e RH;
3. Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade;
4. Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes públicos;
5. Será um diferencial caso tenha experiência anterior na área de Recursos Humanos.
* Apoiar as rotinas administrativas de Recursos Humanos;
* Auxiliar nos processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
* Realizar o controle e organização de documentos funcionais e arquivos de colaboradores;
* Apoiar o controle de ponto, férias, benefícios e informações para a folha de pagamento;
* Dar suporte aos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamentos e comunicação com candidatos);
* Atender e orientar colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos de RH;
* Apoiar ações internas de clima organizacional, endomarketing e treinamentos.