Executar os programas e ações de provimento de pessoal, capacitação, desenvolvimento, clima organizacional e retenção de colaboradores, estabelecidas a nível corporativo, assim como alimentar e analisar os indicadores, baseando-se nas melhores práticas de recursos humanos alinhadas à estratégia da instituição. Demais atividades correlatas.
Requisitos desejados:
Graduação completa em Psicologia e/ou Administração e/ou Recursos Humanos e/ou áreas afins. Experiência mínima de 06 (seis) meses em subsistemas de Recursos Humanos.