Organizar e executar demandas de viagens corporativas, assegurando compra de passagens aéreas e reserva de hospedagens conforme políticas internas, priorizando redução de custos, qualidade e atendimento das necessidades operacionais.Requisitos:Ensino Médio completo ou curso Técnico/Superior em Turismo, Administração ou áreas correlatas.Complementares: Gestão de Viagens Corporativas, Negociação com Fornecedores, Excel Intermediário, Plataformas de Reserva e experiência previa na função.Principais Responsabilidades e Atividades:Cotação e compra de passagens aéreas seguindo diretrizes corporativas.Reserva de hotéis considerando custo-benefício, localização e segurança.Gestão estratégica de viagens, otimizando recursos e selecionando fornecedores.Lançamento de despesas de viagens no sistema corporativo, arquivamento e organização dos comprovantes, faturas e documentos relacionados às viagens.Relacionamento com companhias aéreas, agências e hotéis para negociações e ajustes.Monitorar alterações, cancelamentos e reembolsos, garantindo que todas as mudanças sejam devidamente tratadas.Apoio a colaboradores em alterações, cancelamentos ou imprevistos.Elaborar relatórios periódicos com indicadores de viagens (volume, custos, economia, desvios de política etc.)Colaboração com o Assistente de Mobilidade – Frota em demandas compartilhadas.Competências Técnicas e ComportamentaisOrganização e atenção a detalhes.Comunicação e negociação.Planejamento e gestão de tempo.Habilidade com plataformas de reservas e sistemas de gestão.Capacidade de análise de custo-benefício.Salário e benefícios:R$ 3.000,00 CLT plano de saúde + Day Off, Convênio Odontológico, Convênio Farmácia, VR R$ 583,00 VA 274,00, (Gympass, Psicologia Viva, Conexa), Parceria com Instituições de Ensino e Projeto Inglês In Company.
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