Contabilidade | FP&A | Sistemas | Liderança Técnica
A SG2 está estruturando sua operação para um novo nível de escala, qualidade técnica e sofisticação, e busca um(a)
Contador Sênior
para ocupar uma posição central na construção, governança e evolução da empresa.
Este é um papel de
liderança técnica com atuação estratégica
: além de estruturar padrões e rotinas, o(a) Contador Sênior dá suporte ativo à liderança interna e a clientes estratégicos; usando informação financeira para
orientar escolhas e antecipar cenários
, não apenas para reportar resultados.
Você será o(a)
dono(a) institucional do conhecimento contábil
da SG2: o objetivo não é só controle, mas
escala e replicabilidade
, garantindo consistência técnica entre clientes, períodos e entidades, com processos que não dependem de pessoas específicas.
Sobre a SG2
A SG2 é responsável pela execução financeira e contábil de um ecossistema de negócios que inclui:
* Consultoria financeira no modelo CFO-as-a-Service
* Atendimento a clientes no Brasil e Estados Unidos
* Estrutura boutique, técnica, com alto padrão de excelência
Atuamos com foco em qualidade, padronização e escala sustentável, atendendo empresas que demandam nível técnico elevado, clareza de processos e contabilidade preparada para decisões estratégicas.
Escopo da posição
O(a) Contador Sênior será:
* A autoridade técnica contábil
* O mentor direto dos contadores e analistas juniores
* O arquiteto dos processos, controles e rotinas
* O responsável pela montagem e supervisão das "células" de atendimento aos clientes
* Uma das principais peças de gestão da empresa
O papel exige postura hands-on, conforto em ambiente dinâmico e mentalidade empreendedora.
Principais responsabilidades
1) Liderança técnica e governança
* Definir, documentar e manter políticas contábeis
* Estruturar e governar planos de contas
* Garantir padrão audit-ready
* Atuar como interface técnica com CPAs e auditorias nos EUA
* Assegurar consistência técnica entre clientes, períodos e entidades
2) Estruturação de times e modelo operacional
* Liderar diretamente contadores(as) e analistas juniores
* Atuar como mentor técnico do time
* Estruturar e supervisionar o modelo de atendimento em blocos/células
* Garantir qualidade técnica e aderência aos padrões definidos
* Criar, documentar e aprimorar processos, checklists e controles (foco em escala e replicabilidade)
3) Execução e construção
* Revisar fechamentos mensais
* Aprovar accruals, prepaids, ajustes e exceções
* Corrigir falhas estruturais e participar ativamente da montagem do que ainda não existe
* Supervisionar/validar forecasts de caixa, atuando como guardião da previsibilidade financeira
* Garantir que os números sirvam para antecipação e tomada de decisão — não só registro
Requisitos
1) Perfil
* Contador(a) sênior, com forte base técnica
* Perfil criterioso, estruturado e responsável
* Confortável em dizer "não" quando algo não atende ao padrão
* Visão sistêmica de contabilidade como infraestrutura crítica
* Capacidade em gestão de pessoas
2) Experiência
* Graduação em Ciências Contábeis
* CRC ativo ou elegível
* 5+ anos de experiência em contabilidade
* Vivência em revisão técnica, supervisão ou controladoria
* Excel avançado
* Inglês avançado
3) Diferenciais
* Experiência com contabilidade internacional (US GAAP)
* Atuação prévia em BPO, consultoria ou ambientes multi-cliente
* Familiaridade com modelos de CFO-as-a-Service ou estruturas fracionadas
* Entendimento de integrações contábeis, atuação com ferramentas/ERPs/automações
* Pós-graduação ou MBA em Contabilidade, Finanças, Controladoria ou áreas correlatas
O que oferecemos
* Remuneração de base
competitiva, compatível com o nível técnico da posição
* Bônus semestral
atrelado à performance
* Exposição direta a decisões estratégicas e
atuação com clientes no Brasil e nos EUA
* Ambiente de alto nível técnico, focado em qualidade, padronização e escala sustentável
* Autonomia com responsabilidade, em um contexto de construção e crescimento
* Investimento em desenvolvimento profissional (cursos, treinamentos ou certificações)
* Potencial real de
evolução para Partnership