Responsabilidades:
* Coordenar uma equipe de 4 a 5 representantes comerciais;
* Acompanhar indicadores, metas e resultados da área;
* Realizar análises comerciais e monitorar pipeline em CRM;
* Atender clientes estratégicos, negociando serviços técnicos;
* Suportar o Diretor Comercial em rotinas e processos;
* Conduzir ações para expansão e fortalecimento da presença da marca;
* Visitas externas a clientes (modelo presencial).
Requisitos:
* Formação em Engenharia;
* Vivência prévia na área comercial;
* Perfil com boa comunicação, persuasão e visão estratégica;
* Experiência com vendas técnicas (serviços industriais, usinagem, mineração etc.) será diferencial;
* Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte/MG.
Remuneração e modelo de contratação:
* CLT – Remuneração (70% fixo + 30% variável atrelada a processos do dia a dia);
* Bônus trimestral baseado em metas de vendas (variável progressiva: 70%, 100%, 200% etc.);
* Vale Alimentação;
* Possibilidade de contratação PJ, de acordo com perfil;
* Jornada presencial.