Sobre a EmpresaCom mais de 36 anos de história, a Di Gaspi é uma marca consolidada e reconhecida por oferecer moda de qualidade com preço justo e um atendimento que faz a diferença.
Atuamos no varejo de calçados, confecções, acessórios e artigos esportivos, com mais de 59 lojas distribuídas pela capital, Grande São Paulo, interior do estado e Rio de Janeiro.Sobre o PapelExecutar e garantir a correta aplicação das rotinas de administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos, bem como a correta gestão de folha de pagamento, encargos e processos admissionais e demissionais.ResponsabilidadesExecutar rotinas de Departamento Pessoal utilizando a plataforma Protheus – TOTVS, garantindo a correta parametrização e processamento das informações.Realizar processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento.Executar processos de admissão, demissão e cálculo de rescisões.Controlar e administrar férias, afastamentos, licenças e benefícios.Realizar cálculo e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF).
Garantir o envio correto das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais declarações obrigatórias).
Atuar no controle e acompanhamento de ponto eletrônico.Prestar suporte aos gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas a rotinas trabalhistas e de folha de pagamento.Acompanhar e aplicar acordos e convenções coletivas.Apoiar processos de auditoria interna e fiscalizações trabalhistas.Organizar e manter atualizados documentos e registros funcionais dos colaboradores no sistema.
QualificaçõesEnsino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Domínio da plataforma Protheus (TOTVS).
Excel intermediário.Faixa de Pagamento e Pacote de CompensaçãoFaixa salarial: compatível com o mercado e alinhada à experiência e às qualificações do candidato.
Benefícios: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e assistência odontológica.
Modelo de trabalho: presencial, com atuação 100% em unidade fixa e interação direta com as equipes internas e áreas estratégicas da empresa.Declaração de Igualdade de OportunidadesComprometemo-nos com a diversidade e inclusão em nosso ambiente de trabalho.