Realizar a execução das atividades de administração de pessoal, suporte administrativo e operacional, de acordo com os procedimentos internos, cronogramas definidos e legislação vigente, visando controle e assertividade nos processos sob sua responsabilidade. Formato de trabalho:Híbrido. Outras responsabilidades: - Realizar nos atendimentos referentes a questões de pessoal, visando o atendimento às demandas identificadas, de acordo com os procedimentos internos. - Processar a aquisição e disponibilização dos benefícios aos colaboradores da Rede, de acordo com a política de benefícios, procedimentos internos, cronogramas definidos e legislação vigente. - Acompanhar as ocorrências no controle de frequência dos colaboradores e auxiliar no fechamento periódico de apuração de ponto, de acordo com os procedimentos internos, cronogramas definidos e legislação vigente. - Realizar os processos de admissão, rescisão, controle, marcação de férias e homologações, visando o cumprimento da legislação vigente e cronogramas definidos. - Cadastrar e manter atualizados os dados da Rede no portal de clientes, fornecedores e governo, de acordo com os procedimentos internos. - Reunir e separar documentação para mobilização dos colaboradores nas plataformas de clientes. - Elaborar relatórios diversos de acompanhamento e atualização, de acordo com os procedimentos internos e cronogramas definidos, visando dar suporte à tomada de decisão. - Buscar a inovação dentro da sua área de atuação para oferecer um trabalho com alto nível de qualidade para o cliente, proporcionando eficiência, eficácia e efetividade no atendimento. - Garantir um atendimento de qualidade para os clientes internos e externos de acordo com os procedimentos definidos, visando zelar pela imagem institucional e satisfação dos mesmos. - Difundir uma cultura de sustentabilidade, visando minimizar riscos e preservar a imagem e reputação da Rede. - Executar outras atividades correlatas, a critério do gestor imediato. Necessário: - Pacote Office; - Sistema de gerenciamento; - Processos internos; - Folha de pagamento; - Rotinas de administração de pessoal.