Descrição da vaga Local: Paulínia - SP Objetivo da posição: Analisar reivindicações apresentadas por sindicatos e outras entidades representativas dos empregados e propor alternativas de solução; Planejar estratégias de negociação coletiva de trabalho e buscar mecanismos de solução, face à ação do movimento sindical; Promover a formação do time de RH nos temas de maior impacto em Relações Sindicais; Apoiar os negócios da Syngenta nos temas relacionados aos Instrumentos Coletivos (Acordo Coletivo de Trabalho – ACT e Convenções Coletivas de Trabalho – CCT); Levantar, analisar situações capazes de produzir conflito nas relações trabalhistas / sindicais e/ou implicações legais, propondo alternativas de solução; Análise das estruturas organizacionais das diversas localidades afim de propor soluções estratégicas que ajudem na otimização e diminuição dos impactos de Labour Cost; Orientação a comunidade de RH e líderes na aplicação de medidas disciplinares e condução de cases de Código de Princípios; Criar uma agenda positiva junto aos Sindicatos que representam os trabalhadores; Avaliar os acordos coletivos de trabalho de outras empresas afim de trazer boas práticas e referencias estratégicas; Negociações de turnos, jornada de trabalho e demais temas sindicais de acordo com a necessidade do negócio Trabalhar em parceria com a área jurídica no mapeamento de riscos e plano de mitigação Responsabilidades: Diálogo com Sindicatos Estabelecer canal de comunicação permanente Realizar reuniões periódicas preventivas Atender demandas sindicais dentro dos prazos Construir relacionamento de confiança Participação em Assembleias/Reuniões Representar a empresa em eventos sindicais Acompanhar votações e deliberações do sindicato Coletar informações sobre demandas dos trabalhadores Avaliar tendências e movimentações sindicais e possíveis movimentos internos e externos (inclusive conseguindo conexão com profissionais dentro da fábrica) Negociação de Acordos Organizar e garantir a validade dos acordos Preparar propostas para negociação coletiva Organizar processos de votação e eleições de comissão de representantes Analisar impacto financeiro das reivindicações Conduzir reuniões de negociação Elaborar minutas de acordos coletivos Acompanhar homologação junto aos órgãos competente RELAÇÕES COM EMPREGADOS: Treinar lideranças Assessorar em casos complexos Fornecer suporte em decisões críticas Coordenar interface com jurídico para documentação legal e testemunhas Investigação de casos de compliance e HR matters Propor iniciativas buscando evitar movimentos dos colaboradores de chão de fábrica através da identificação de influências e insatisfações WL5A Na Syngenta somos altamente focados em pessoas - buscamos profissionais comprometidos/as, colaborativos/as e com excelência na execução. Valorizamos líderes que se comunicam efetivamente, desenvolvem equipes e lideram com o exemplo. Nossa industria e funções estão mudando rapidamente, por isso estamos em busca de profissionais com um forte desejo de autodesenvolvimento. É indispensável para esta posição: