Médico Do Trabalho / Porto Alegre - Principais Responsabilidades- Realizar a gestão de absenteísmo, com emissão de parecer técnico e acompanhamento clínico; - Notificar e registrar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, conforme legislação vigente e fluxos internos; - Cumprir e aplicar protocolos médicos ocupacionais, alinhados às normas técnicas e éticas; - Realizar atendimentos assistenciais, quando necessário, dentro dos limites legais da medicina do trabalho; - Prestar atendimento deurgência e emergência na unidade, conforme protocolos institucionais; - Discutir casos clínicos e de saúde ocupacional com a coordenação médica, comunicando intercorrências relevantes; - Encaminhar colaboradores para programas internos de saúde e bem-estar (qualidade de vida, apoio ao colaborador, ergonomia, campanhas preventivas, entre outros); - Manter registros atualizados dos atendimentos médicos em sistema, garantindo rastreabilidade e integridade das informações; - Aplicar palestras, treinamentos e ações educativas voltadas à promoção da saúde e prevenção de doenças; - Coordenar e executar as ações do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), conforme legislação vigente; - Apoiar e participar dereuniões e programas de saúde ocupacional (ex: conservação auditiva); - Atuar em parceria com as áreas de Saúde e Segurança do Trabalho, Recursos Humanos e áreas operacionais; - Analisar indicadores de saúde ocupacional e propor ações de melhoria; - Assegurar o cumprimento das normas éticas, técnicas e legais da prática médica. Requisitos e Qualificações- Graduação completa em Medicina, com registro ativo no CRM; - Especialização em Medicina do Trabalho (diferencial); - Cursos complementares em Saúde Ocupacional, Ergonomia, Primeiros Socorros e Normas Regulamentadoras (NRs) desejáveis; - Experiência em empresas de médio ou grande porte; - Vivência na condução de PCMSO e programas de prevenção de doenças ocupacionais; - Experiência comgestão de afastamentos (INSS), controle de absenteísmo e atendimentos emergenciais; - Experiência na análisede indicadores de saúde e atuação em campanhas de bem-estar; - Conhecimento das Normas Regulamentadoras, especialmente NR-7, NR-9 e NR-17; - Domínio de protocolos médicos ocupacionais e legislação de saúde e segurança do trabalho; - Experiência na notificação e gestão de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais; - Familiaridade com sistemas de gestão de saúde ocupacional; - Conhecimento emergonomia, programas de conservação auditiva e campanhas de saúde corporativa; - Noções de análise de dados e indicadores de saúde para definição de ações preventivas.