Data de anúncio: 13 de fev. de 2026
Localização:
Rio Grande, RS, BR
Área de Conhecimento: Manutenção
Tipo de vaga: Permanente
Modalidade do trabalho: Presencial
Job Requisition ID: 24110
Supervisor(a) de Manutenção - Preferencial PcD
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Inscreva-se até
27/02/2026
Apresentação da área
Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana. A planta de Rio Grande e uma das maiores da Yara Brasil sendo a área de Manutenção responsável em cuidar dos ativos da fábrica, implementação de projetos de expansão, aquisição e melhoria de equipamentos.
Descrição da posição | Responsabilidades
* Assegurar o cumprimento de todos os procedimentos internos e ser responsável pela segurança de todos os colaboradores diretos, indiretos, terceiros e prestadores de serviços;
* Zelar pela segurança da operação observando o correto uso dos EPIs, dos equipamentos e ferramentas utilizadas pela equipe, solicitando sua manutenção quando necessário, treinar a equipe, participar no processo de movimentação de pessoal (seleção, transferências, promoções e demissões de acordo com a política de RH);
* Cuidar da ordem, limpeza e disciplina na área visando seu bom desempenho e sua contribuição para os resultados da empresa conforme os indicadores de performance;
* Garantir o planejamento de manutenção e acompanhar o previsto x realizado diariamente e as ações imediatas para correção de desvios;
* Analisar criticamente o desempenho e os indicadores da área de manutenção (disponibilidade eletromecânica das unidades, manutenção preventiva e preditiva, custos de manutenção);
* Garantir a limpeza e organização das áreas conforme programa de 5Ss respeitando os padrões estabelecidos de todas as áreas de manutenção;
* Responder pelos desvios relacionados aos custos de manutenção assim como propor e implementar melhorias e ajustes;
* Elaborar relatórios e mapas demonstrativos sobre o desempenho da área e atualiza os laudos técnicos dos equipamentos, para controle e auditorias;
* Participar de reuniões com as demais áreas nas quais discutem-se resultados, planos de ação, necessidade de recursos e apoio, suporte técnico, novos projetos,
* Elaborar a programação de manutenção das máquinas e equipamentos (parada) visando a eficácia do atendimento com a mínima interrupção possível no processo produtivo. Mapear necessidades e prioridades, a curto, médio e longo prazo;
Perfil | Formação e conhecimentos
* Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
* Ensino Superior completo;
* Experiência em gestão de pessoas e processos de manutenção industrial;
* Conhecimentos em Lean Manufacturing e gestão da manutenção;
* Experiência profissional no sistema SAP (módulo PM), será considerado um diferencial;
* Conhecimentos em processos de análise de falhas, perfis de perdas e manutenção centrada em confiabilidade, será considerado um diferencial;
* Conhecimentos em pneumática e hidráulica, será considerado um diferencial;
* Inglês Intermediário, será considerado um diferencial;
Informações de contato
Talent Acquisition
IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.
Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.