* Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
* Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional.
* Disponibilidade para viagens eventuais.
* Desejável conhecimento com desenvolvimento de materiais instrucionais e roteiros de treinamento, metodologias de ensino-aprendizagem
* Desejável experiência na área de Educação Corporativa ou Desenvolvimento Humano.
Diferenciais:
* Cursos extracurriculares de Coaching ou Facilitação de Treinamentos;
* Experiência prévia em produção de conteúdo educacional ou treinamentos comportamentais;
* Conhecimento em ferramentas de autoria.
Quais são os desafios para a vaga?
* Desenvolve e revisa conteúdos educacionais e roteiros de treinamentos (online, presenciais e videoaulas).
* Participa da facilitação de treinamentos e encontros com líderes, buscando aplicar conceitos de desenvolvimento humano.
* Pesquisa tendências de aprendizagem, metodologias ativas e boas práticas de desenvolvimento comportamental.
* Elaborar e controlar os indicadores da área.
* Controlar todos os processos referentes a plataforma de treinamentos, mantendo a organização e o bom funcionamento da plataforma.
* Elaborar e enviar convites, via e-mail, para treinamentos presenciais às filiais, garantindo que todos recebam o convite de forma adequada.
* Realizar as inscrições dos colaboradores em cursos externos, conforme solicitação de gestores das áreas.
* Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação.