1. Objetivo da Posição Atuar como um elo fundamental entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento, auxiliando na compreensão das necessidades, na análise de requisitos e no mapeamento de processos para a otimização de sistemas, com foco em soluções para as áreas fiscal, trabalhista e contábil. 2. Principais Responsabilidades Levantamento e Análise de Requisitos: Colaborar ativamente na coleta, análise e documentação de requisitos funcionais e não funcionais junto aos usuários-chave. Modelagem de Processos: Mapear, analisar e apoiar na proposição de melhorias para os processos de negócio, utilizando ferramentas de modelagem (ex: BPMN). Apoio à Gestão de Atividades: Auxiliar no planejamento e acompanhamento de pequenas demandas e atividades, garantindo a organização e o alinhamento com os prazos. Acompanhamento DEV: Acompanhar os DEVs em suas atividades quando solicitada, apresentar projetos finais para líder de equipe de várias áreas. Acompanhamento de Processos: Acompanhar os processos abertos de clientes e mapeamento de quais precisam de análises para os DEVs. Suporte a Banco de Dados: Realizar consultas básicas e auxiliar na compreensão da estrutura de dados em ambientes relacionais, para apoio na criação de projetos. Participação Ativa: Comparecer a treinamentos e reuniões internas obrigatórias, contribuindo com insights e absorvendo conhecimento. 3. Requisitos Obrigatórios: Formação: Superior cursando ou completo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas de Informação, Contabilidade(desejável), Administração ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos: Noções de levantamento e análise de requisitos. Compreensão básica de modelagem de processos (fluxogramas, BPMN). Conhecimento básico em Banco de Dados Relacionais (SQL para consultas). Disponibilidade: Presencial às segundas, terças e quartas-feiras. 4. Habilidades e Competências Comportamentais: Comunicação: Excelente habilidade de comunicação oral e escrita, capaz de traduzir termos técnicos para o negócio e vice-versa. Proatividade e Pesquisa: Curiosidade para aprender, buscar novas soluções e atuar de forma proativa na resolução de problemas. Trabalho em Equipe: Espírito colaborativo, facilidade de relacionamento interpessoal e foco em resultados coletivos. Liderança Estratégica (Potencial): Capacidade de pensar além do operacional, identificar oportunidades de melhoria e demonstrar potencial para influenciar positivamente a equipe e os processos. 5. Requisitos Desejáveis: Experiência (estágio ou projeto) com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) Noções de UX/UI Noções de GITHub Familiaridade com conceitos da estrutura de negócios (fiscal, trabalhista e contábil) Noções da Ferramenta REDMINE
* Local de trabalho: Goiânia, GO
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
* Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO Tempo de experiência: Menos de 1 ano HABILIDADES
* Liderança Estratégica (Potencial)
* Comunicação
* Proatividade e Pesquisa
* Trabalho em Equipe