Sobre a posição:
Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter Sênior para integrar a equipe de recrutamento de um dos nossos clientes. O(a) profissional será responsável por liderar o processo de atração, seleção e contratação de talentos altamente qualificados na área de tecnologia, garantindo o alinhamento às necessidades do negócio e promovendo uma experiência positiva aos candidatos.
Principais responsabilidades:
Conduzir o ciclo completo de recrutamento de profissionais de tecnologia, incluindo desenvolvedores, engenheiros, especialistas em infraestrutura, entre outros.
Desenvolver e manter um pipeline de talentos ativo e qualificado, utilizando diversas fontes de recrutamento.
Realizar triagem, entrevistas e avaliações técnicas, colaborando com gestores para identificar os melhores candidatos.
Implementar estratégias de sourcing inovadoras e uso de ferramentas de recrutamento e ATS.
Manter uma comunicação transparente e ágil com candidatos e equipes internas.
Elaborar relatórios e métricas de desempenho do processo de recrutamento.
Requisitos:
Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Comunicação, Tecnologia ou áreas relacionadas.
Experiência comprovada como Tech Recruiter, preferencialmente em posições sênior ou de liderança.
Conhecimento aprofundado de tecnologias, linguagens de programação, ferramentas e tendências do mercado de TI.
Habilidade em sourcing avançado e utilização de plataformas de recrutamento (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, etc.).
Ótimas habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de atuar de forma autônoma, com foco em resultados e prazos.
Desejável conhecimento em metodologias ágeis e processos de desenvolvimento de software.
Fluência em inglês;
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