Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-318395@vagas.abler.in Nível: Supervisor Cursos de: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS,GESTÃO COMERCIAL Escolaridade: Graduação - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS,GESTÃO COMERCIAL - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44h semanais Disponibilidade para viajar a trabalho Benefícios: Ticket Alimentação de R$ 800,00, Auxílio Combustível de R$ 690,00, Carro da empresa, Comissão, Cesta básica, Refeição no local Responsabilidades da posição: O Supervisor de Vendas Pleno é responsável por liderar e motivar a equipe de vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas. Este profissional atua como elo entre a gerência e os vendedores, otimizando processos e promovendo um ambiente de trabalho positivo. Gerenciar e supervisionar a equipe de vendedores, promovendo treinamentos e desenvolvimento contínuo. Estabelecer metas de vendas e monitorar o desempenho da equipe. Realizar análises de mercado para identificar oportunidades de crescimento. Elaborar relatórios de vendas e apresentar resultados à gerência. Desenvolver estratégias de vendas e promoções para aumentar a participação no mercado. Fomentar o relacionamento com clientes e parceiros comerciais. Resolver conflitos e fornecer suporte à equipe no atendimento ao cliente. Planejar e coordenar reuniões de vendas e eventos promocionais. Controlar o estoque e garantir a disponibilidade de produtos. Acompanhar tendências do setor e adaptar estratégias conforme necessário. Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência comprovada em vendas (mínimo 3 anos) Habilidade em liderança e gestão de equipes Excelentes habilidades de comunicação Capacidade de análise de dados e relatórios de vendas Conhecimento em técnicas de vendas e negociação Responsabilidade na gestão de metas e resultados Facilidade para trabalhar sob pressão Disponibilidade para viagens Formação superior em áreas relacionadas Entregas e resultados esperados para a posição: Atingir metas de vendas mensais e trimestrais. Desenvolver e treinar a equipe de vendas. Elaborar estratégias para aumento de vendas. Realizar análises de mercado e concorrência. Gerenciar o relacionamento com clientes. Implementar e monitorar processos de vendas. Realizar reuniões periódicas com a equipe. Gerar relatórios de desempenho de vendas. Identificar oportunidades de melhoria contínua. Promover a cultura de feedback e motivação.