Função
Objetivo principal da função é garantir a operação eficaz de uma unidade comercial. A gestão da loja, que envolve a supervisão e orientação dos funcionários, é crucial para o sucesso do negócio.
Responsabilidades
* Realizar a gestão diária da loja, garantindo a manutenção dos padrões de atendimento ao cliente e a execução das atividades comerciais;
* Dirigir e controlar a prestação de serviços pelos funcionários lotados na loja;
* Auxiliar a gerência nas atividades relacionadas à organização, controle e distribuição das tarefas dos funcionários da loja sob sua supervisão;
* Auxiliar a gerência no controle do fluxo de mercadorias na loja;
* Controlar o uso de máquinas e equipamentos existentes na loja;
* Indicar à gerência a substituição de máquinas e equipamentos com defeitos e encarregar-se dos respectivos consertos ou substituição;
* Informar a gerência sobre os produtos e equipamentos a serem adquiridos;
* Responder, em ausência da gerência, perante as autoridades administrativas e judiciais por eventuais problemas ocorridos na loja;
* Auxiliar o gerente no recebimento e liberação de mercadorias;
* Aplicar punições disciplinares aos funcionários das lojas sob sua gerência;
* Atuar, quando designado pela direção ou gerência, como preposto em processos judiciais de quaisquer natureza;
* Reportar à gerência as faltas e condutas inadequadas dos funcionários sob sua supervisão;
* Avaliar o desempenho dos funcionários sob sua supervisão e sugerir aplicação de sanções disciplinares ou rescisões contratuais;
* Acompanhar a gerência nas reuniões de avaliação e ajustes de funcionamento com os funcionários sob sua gerência;
* Acompanhar o fechamento dos caixas;
* Responsabilizar-se pelo recolhimento de numerários e encaminhar para a tesouraria;
* Tratar com os clientes da empresa no âmbito dos setores da loja sob sua supervisão;
* Reportar-se diretamente à gerência e/ou direção nos casos que transcendam a sua competência ou que julgue necessária a devida autorização e/ou orientação;
* Executar outras tarefas designadas pela direção relacionadas à sua função.
Requisitos
* Graduação em Administração, Gestão Comercial, Marketing & Vendas ou cursos afins;
* Conhecimentos em Informática;
* Noções de Legislação Trabalhista;
* Experiência no cargo ou em cargos correlatos;
* Experiência em lojas com mix variados de produtos.
Escolaridade
Ensino Superior.
Jornada
Horário comercial de segunda a sábado.
Benefícios
Remuneração: salário (R$1.536,39) + gratificação (R$614,56) + premiação por desempenho + alimentação (R$8,00/dia).
Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas, em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.