Onde temevolução, a Vale está.ENGENHEIRA (O) ESPECIALISTA SÊNIOR–TRANSPORTADORES DE CORREIA– USINA E PELOTIZAÇÃOVAGA PREFERENCIAL PARA MULHERESQuer conhecer a nossa oportunidade?N° do CD (Cargo disponível): CD N° de Vagas:01Formação:Formação em Engenharia Mecânica ou áreas afinsLocalidade:Vitória, Espirito Santos, BrasilHorário de Trabalho:Diurno, das 07:30 às 16:30 hrsTipo de contrato:IndeterminadoPeríodo de inscrição: de 30/09/2025 a 06/10/2025Requisitos necessários:Vivência com transportadores de correias;Formação em Engenharia Mecânica;Conhecimento em vulcanização e técnicas associadas;Experiência em análise de falhas, confiabilidade e performance de ativos;CREA ativo.Requisitos desejáveis:Experiência com ativos de usina, porto e manuseio de materiais, em especial transportadores de correia, transportadores de máquinas de pátio e sistemas de manuseio gerais.Conhecimento em Belt Analyst e demais softwares de modelagem/dimensionamento de transportadores de correia.Conhecimento em normas técnicas nacionais e internacionais aplicáveis a transportadores:CEMA (Conveyor Equipment Manufacturers Association).DIN (normas alemãs para transportadores).ISO 5048 / ISO 5049 – handling bulk materials.AS 4324 – máquinas de manuseio de materiais.Normas ABNT relacionadas a equipamentos de transporte contínuo: NBR 13862:2024 / NBR 8681:2004.Norma ASTM D378-10:2024 - Standard test methods for rubber conveyor belting, flat typeConhecimento de elementos e componentes críticos dos transportadores: correias, tambores, roletes, redutores, sistemas de esticamento, raspadores, revestimentos, sistemas de proteção e monitoramento.Conhecimentos em vulcanização, técnicas e procedimentos de emendas.Experiência em análise de falhas e técnicas de confiabilidade aplicadas (FMEA, RCM).Vivência em especificação técnica e gestão de integridade de ativos de correia.Conhecimento em SAP PM para gestão de ativos.Desejável pós-graduação em Confiabilidade ou áreas correlatadas.Desejável inglês intermediário para leitura de normas, manuais e relatórios técnicos.Responsabilidades e atividades do cargo:Atuar como referência técnica em transportadores de correia na Pelotização.Suportar tecnicamente os processos de projeto, operação e manutenção dos transportadores.Realizar análises de desempenho, cálculos e simulações em softwares específicos (ex.: Belt Analyst).Avaliar relatórios de inspeção e definir recomendações técnicas para correção, substituição ou melhoria de componentes.Elaborar pareceres técnicos, especificações e memoriais de cálculo quando aplicável.Definir parâmetros técnicos para inspeções, monitoramento de condição e confiabilidade dos transportadores.Apoiar a gestão de riscos operacionais relacionados a falhas de transportadores de correia.Participar de projetos de investimentos, apoiando na definição de escopo técnico, validação de projetos e acompanhamento de fornecedores.Contribuir na evolução dos normativos internos e padrões corporativos de transportadores.Apoiar a área executante na gestão de notas de manutenção e de engenharia em sistemas corporativos (SAP PM, STRATWS, ORION).Participar de rotinas técnicas, fóruns de manutenção e reuniões de alinhamento com operação e engenharia.Propor soluções inovadoras visando aumento de confiabilidade, redução de custos de manutenção e melhoria da segurança operacional.Um pouco do que a Vale oferece para você:Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresaAssistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.Entre outros ...Nossa transformação cultural:A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.vemcomavaleConheça mais do nosso propósito:Por que vagaspreferenciais para mulheres?A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.Como é trabalhar na Vale?Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.Onde tem futuro, a Vale está.Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse Conheça também nossa Política de diversidadeA Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelonosso siteou por meio de vagas postadas noperfil da Vale no LinkedIn.Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.