Com mais de 40 anos de história, somos pioneiros e especialistas no segmento de empréstimos consignados. E também, em investimentos de renda fixa e variável com o Paraná Banco Investimentos.
Atualmente, temos mais de 10 lojas próprias e mais de 120 correspondentes exclusivos, além quase 600 colaboradores. Os nossos PBs estão espalhados por todo o Brasil!
Oferecemos empréstimos com segurança e transparência para quem deseja quitar dívidas maiores, investir em algo ou realizar um sonho, com o propósito de transformar soluções financeiras em sorrisos!
E o que nos torna especiais?
Somos apaixonados pelo sorriso: Buscamos as melhores experiências para os nossos clientes, valorizamos as pessoas e somos apaixonados pela empresa.
Somos inovadores e buscamos simplicidade: Testamos, aprendemos e pensamos sempre em melhorias contínuas.
Somos flexíveis e promovemos mudanças: Cultivamos a adaptabilidade como virtude, incentivando e promovendo constantes transformações para alcançar o melhor de cada jornada.
Somos guiados por dados: Os nossos objetivos são claros, se não podemos medir, não podemos fazer. Somos direcionados pela eficiência e aproveitamos ao máximo os recursos disponíveis.
Nossas vagas são destinadas a todas as pessoas! Sem distinção de gênero, raça, cor, idade, orientação sexual ou etnia.
Como será o seu dia a dia?
* Gerir de forma eficiente a carteira de Correspondentes Bancários, garantindo a satisfação e fidelização dos clientes.
* Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com os Correspondentes Bancários, entendendo suas necessidades e oferecendo soluções personalizadas.
* Auxiliar os Correspondentes Bancários na definição e implementação de estratégias de negócios, contribuindo para o crescimento e sucesso das operações.
* Fornecer insights e análises de mercado que possam ser utilizados na elaboração de novas oportunidades de negócios.
* Acompanhar o desempenho dos Correspondentes Bancários, assegurando que as lojas atinjam os resultados esperados.
* Analisar indicadores de desempenho dos Correspondentes e suas equipes, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações para aumentar as vendas e resultados.
* Desenvolver e implementar ações e estratégias que garantam o atingimento das metas estabelecidas para os CBs, utilizando análises detalhadas.
* Criar planos de ação específicos para cada Correspondente, visando a maximização dos resultados.
* Realizar visitas periódicas aos Correspondentes, registrando todas as interações e observações no Formulário de Acompanhamento.
* Garantir que as visitas sejam produtivas e resultem em melhorias concretas para os Correspondentes.
* Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos Correspondentes sob sua gestão.
* Organizar agendas de treinamento em conjunto com as áreas responsáveis, garantindo que os Correspondentes recebam o conhecimento necessário para desempenhar suas funções de maneira eficaz.
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