DESCRIÇÃO
Descrição da Vaga
REQUISITOS
* Garantir o incremento de sell out mediante a engajamento e planos estratégicos para cada ponto de venda;
* Trabalhar o relacionamento com o staff do ponto de venda, orientando e treinando para que estejam engajados com nossas marcas;
* Entregar o alvo mensal de sell-out definido para os clientes trabalhando cada marca no detalhe.
* Entregar uma boa experiência de compra (ou de abordagem) nos clientes, mediante a experimentação dos produtos (testers e amostras);
* Fazer o seguimento e controle da execução das campanhas de incentivo de sell-out;
* Garantir a visibilidade das marcas no ponto de venda (qualitativa e quantitativamente), executando com foco em distribuição de produtos nas gondolas, merchandising que são entregues levando assim mais estratégia para ações e tomada de decisões no ponto de venda. e acompanhamento de preços;
* Executar montagem de kits em loja (Brindes ou promopacks), conforme orientação;
* Montar e elaborar planos de ações para tomadas de decisões rápidas que façam reverter o resultado, em alinhamento com o supervisor;
* Ter conhecimento e fazer análises das ferramentas (Involves/Tradeview/Pontotel/Orientação de Ciclo/Treinamentos Academia Pop)
* Recebimento e arnazenamento de materiais (amostras, testers e mpdvs);
* Variável R$690,00 – Por mês que bater a meta/alvo
* Local de trabalho: Cascavel, PR
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Nível hierárquico: Operacional
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Habilitação para dirigir: B
Veículo próprio
Disponibilidade para viajar
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
* Carteira de habilitação - Carro próprio – KM - Disponibilidade para viagens - Motivado(a), engajado(a) e proativo(a) - Habilidades de comunicação e venda.
BENEFÍCIOS
* vale refeição
* vale transporte
* vale alimentação
* seguro de vida