Gerenciar e desenvolver a equipe na operacionalização dos processos relacionados à área de Marketing ?
**Responsabilidades e atribuições**
- Desenvolver ações, planejamento e estratégias de lançamento de empreendimentos residenciais e comerciais.
- Gerenciar a aprovação e implantação de campanhas publicitárias de: conceito/identidade visual, materiais gráficos, anúncios em diversas mídias, assessoria de imprensa, peças, brindes, estratégias de promoção entre outros.
- Gerenciar equipes em lançamentos imobiliário e remanescentes.
- Planejar, controlar e acompanhar o orçamento/custos e budget, além da análise de resultados dos investimentos (mídia e promoção x vendas) integrada à inteligência de mercado.
- Gerir fornecedores, veículos e agências de publicidade e promoções, efetuando negociações e acompanhamento dos serviços.
- Gerir o desenvolvimento de eventos, feiras, palestras, ações promocionais de empreendimentos de residenciais e comerciais, analisando e medindo o retorno dos investimentos;
- Responsável por compatibilizar as ações de marketing e vendas (house), assegurando o sucesso dos planos de marketing e otimização dos investimentos de acordo com as necessidades do ponto de vendas e necessidades dos clientes, além da manutenção do stand de vendas;
- Gerenciar departamentos e funções, orientações de tarefas, incentivo de equipes, treinamento de corretores sobre o produto (meeting e convenções), distribuição e controle de material promocional;
- Responsável pela Gestão de marca, produto e sócio ambiental.
- Apoiar, e as ações de endomarketing.
- Assegurar o envolvimento e comprometimento das equipes com o processo de trabalho.
- Definir e comunicar de maneira clara as metas para sua respectiva equipe.
- Selecionar profissionais para sua equipe de trabalho conforme mapa funcional de competências.
- Disseminar os balizadores de negócio (Missão, visão, valores e políticas) observando seu cumprimento.
- Avaliar o desempenho de sua equipe de trabalho, criando as condições para o crescimento de seus componentes.
- Realizar reuniões para melhoria da eficiência (uso econômico dos recursos sob sua responsabilidade) e da eficácia (atingimento de metas).
- Aprovar o levantamento de necessidades de treinamento da sua equipe, com foco nos objetivos organizacionais.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior completo em Marketing, Comunicação ou áreas afins.
- Domínio do pacote Office.
- Desejável pós graduação ou MBA na área.
- Experiência em marketing digital e tráfego de redes sociais.
- Experiência no mercado de Incorporação.
- Vivência em gestão de equipe e com planejamento estratégico.
- Vivência com inteligência de mercado.
**Informações adicionais**
Aqui somos movidos por qualidade de vida, então vem com a gente confere aqui nossos benefícios:
- Plano de Carreira.
- Vale alimentação / Vale refeição
- VT / Ticket Car.
- Bônus após 01 ano de casa.
- Remuneração variável atribuídos as metas trimestrais.
- PLR.
- Cursos e treinamentos internos e externos.
- Descontos em universidades para Graduação e Pós-Graduação.
- Descontos em cursos de Línguas ( Inglês e Espanhol).
- Parceria com o SESI ( Academia, Natação, etc).
- Parceria com salão de beleza, restaurantes e drogarias.
- Presente casamento
- Presente cegonha
- Desconto nos Empreendimentos M&P.
- Horário flexível / Banco de horas.
- Estacionamento Corporativo gratuito.