Buscamos um(a)Analista de Gestão de Gentepara atuar com protagonismo na condução dos processos de Atração Seleção da unidade de Rio Verde, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura Milhão e às necessidades estratégicas da operaçãoResponsabilidades e AtividadesConduzir processos completos de recrutamento e seleção, do alinhamento de perfil até a formalização da proposta.Realizar entrevistas por competência, utilizando metodologias estruturadas e alinhadas às melhores práticas de assessment.Aplicar e interpretar testes comportamentais e de perfil quando necessário.Gerenciar o pipeline de talentos e acompanhar indicadores de RS (tempo de fechamento, qualidade de contratação, SLA etc.).Mapear necessidades das áreas clientes e atuar como parceiro(a) estratégico(a) no entendimento do perfil ideal.Conduzir processos seletivos de diferentes níveis, especialmente técnicos, operacionais, administrativos e de liderança.Apoiar iniciativas de employer branding, participação em eventos e ações de relacionamento com candidatos.Contribuir com melhorias contínuas nos processos e ferramentas da área de Gestão de Gente.Apoiar atividades gerais da área, podendo atuar em treinamento, clima ou desenvolvimento, conforme demanda.O que buscamosFormação superior completa, ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência mínima de 4 anos em Recrutamento Seleção.Vivência consolidada com entrevista por competências e métodos estruturados de avaliação.Experiência em processos seletivos de grande volume e posições estratégicas.Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos.Loca: Rio Verde