Principais entregas:
* Fechamento mensal de ponto dentro do prazo e com redução de retrabalho;
* Análise e tratativa de inconsistências e divergências de jornada;
* Garantia de conformidade com políticas internas e requisitos legais;
* Transparência e previsibilidade no processo de controle de ponto;
* Apoio às lideranças operacionais em dúvidas e alinhamentos relacionados à jornada.
Perfil requerido:
* Experiência em Administração de Pessoal, Folha de Pagamento ou gestão de ponto, preferencialmente em ambiente industrial;
* Conhecimento em legislação trabalhista e acordos coletivos;
* Organização, disciplina e boa gestão de prazos;
* Capacidade analítica e atenção aos detalhes;
* Boa comunicação e habilidade de influência junto à liderança operacional.
Diferenciais:
* Experiência com sistemas de ponto, como ADP e SAP;
* Vivência em operações industriais, envolvendo turnos, escalas e banco de horas;
* Histórico de melhoria de processos e automação.
Salário: 2700,00
Benefícios:
* Vale Alimentação
* Refeitório no local
* Vale Transporte
* Assistência Médica
* Assistência Odontológica
* Seguro de Vida
Horário de trabalho:
* Segunda a quinta-feira: das 07h às 17h
* Sexta-feira: das 07h às 16h
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