Executar rotinas de admissão, rescisão, férias e afastamentos; Controlar e manter atualizados os registros de ponto (manual, eletrônico ou sistema); Manter o cadastro de colaboradores atualizado em sistemas internos; Auxiliar na organização de documentos e prontuários dos funcionários; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre holerites, férias, benefícios, entre outros; Apoiar em processos de Recrutamento e Seleção; Cumprir e auxiliar na aplicação das políticas internas de RH e normas da CLT. Cursando Ensino Superior Gestão de RH, Ciências Contábeis, Administração. Experiência em Departamento Pessoal, principalmente em Gestão de Ponto. Conhecimento no ERP Protheus será um diferencial. Escolaridade Mínima: Ensino Superior