Graduação completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Conhecimento atualizado da legislação e obrigações trabalhistas;Experiência em cálculos trabalhistas e fechamento de folha de pagamento;Capacidade de trabalhar em equipe e boa comunicação.Valorizamos se você tiver:Cursos de especialização em Departamento Pessoal;Experiência com o sistema Sênior em Departamento Pessoal.Processamento de folha de pagamento, desde o cadastro até a conferência e envio;Controle e cálculo de férias, rescisões, adiantamento salarial, 13º salário e dissídios coletivos;Manutenção do cadastro de funcionários e gestão de documentos relacionados à demissão;Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas (eSocial, FGTS Digital, INSS, IRRF, etc.).