Vaga de Especialista de RH para empresa de tecnologia, com sede em SP, com foco em inovação, eficiência e crescimento. Valorizamos a autonomia, a colaboração e a busca contínua por melhorias. Nosso ambiente é dinâmico, com espaço para ideias novas e protagonismo. Hoje temos 75 funcionários, na maioria jovem desenvolvedores/programadores Buscamos uma pessoa proativa, com iniciativa e capacidade de aprender de forma autônoma, para estruturar a área de Recursos Humanos da Ambra. Essa pessoa será responsável por formalizar e implementar os principais pilares de RH, além de propor e conduzir iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional, o desenvolvimento de lideranças e a integração entre os times. Responsabilidades: Estruturar, revisar e gerenciar os principais subsistemas de RH, incluindo: o Seleção; o Onboarding; o Cargos e Salários o Avaliação de desempenho o Programas de desenvolvimento o Apoio na definição e acompanhamento de KPRs (Key Performance Results) • Sugerir e implementar ferramentas e processos de RH modernos e escaláveis • Apoiar o desenvolvimento de lideranças, propondo trilhas de capacitação, cursos e mentorias • Atuar como parceiro estratégico das lideranças, promovendo uma cultura de feedback e melhoria contínua • Conduzir processos seletivos estratégicos e apoiar a construção de uma marca empregadora forte • Apoiar a estruturação e organização dos encontros presenciais da empresa, trazendo ideias de integração, dinâmicas de grupo e ações de desenvolvimento que fortaleçam o vínculo entre as pessoas e a cultura da AmbraRequisitos • Experiência prévia em posições de liderança ou generalista sênior em RH • Histórico de implementação de processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas • Conhecimento em ferramentas de gestão de performance e cultura organizacional • Capacidade de trabalhar de forma autônoma e com senso de urgência • Excelente organização e capacidade de formalização de processos • Comunicação interpessoal diferenciada e habilidade de influenciar diferentes stakeholdersDesejável • Proatividade: capacidade de identificar oportunidades e agir sem necessidade de direcionamento constante • Autonomia e curiosidade: busca ativa por conhecimento e soluções • Pensamento estratégico: visão sistêmica para conectar iniciativas de RH aos objetivos do negócio • Inovação: abertura para testar novas abordagens e ferramentas • Empatia e escuta ativa: habilidade para entender diferentes perspectivas e construir relações de confiança • Organização e foco em resultados: capacidade de priorizar e entregar com qualidade • Facilidade com ambientes dinâmicos: adaptabilidade para lidar com mudanças e crescimento aceleradoOutras Informações Vaga para trabalho híbrido sendo 2 dias no escritório e os demais em home-office. Nosso escritório fica em São Paulo, ao lado da estação Fradique Coutinho em Pinheiros. Para conhecer mais sobre a empresa visite o site