Descrição
Profissional responsável por identificar as necessidades de educação corporativa junto às diversas áreas e lideranças da empresa e atuar no desenvolvimento dos conteúdos de treinamentos.
Atividades
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de ponta a ponta, alinhados às estratégias do negócio e à cultura organizacional;
Criação de conteúdo educacional (materiais didáticos, roteiros, apresentações, vídeos, módulos online) e a curadoria de recursos de aprendizagem;
Atuar como facilitador ou instrutor em algumas sessões, conduzindo treinamentos presenciais ou virtuais quando necessário;
Acompanhar indicadores de desempenho das inciativas de aprendizagem e elaborar relatórios gerenciais;
Explorar o uso de tecnologias emergentes, incluindo a Inteligência Artificial;
Administrar plataformas de aprendizado para disponibilizar e acompanhar os treinamentos;
Gerir fornecedores de soluções educacionais, desde a seleção até o acompanhamento da entrega e avaliação dos resultados;
Fazer a gestão do orçamento de treinamento.
Requisitos
Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência em T&D em empresas de médio e grande porte;
Necessário expertise em desenvolvimento de treinamentos presenciais e online;
Conhecimento em metodologias de aprendizagem e plataformas LMS;
Imprescindível Excel Intermediário.
Local: Mariana/MG