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Esperamos que você tenha:
-Experiência generalista com o foco nas frentes de Engajamento, Treinamento, Recrutamento e Seleção e Onboarding;
-Vivência no Comercial será um diferencial;
-Conhecimentos nos subsistemas da área de RH como: controle de jornada, folha de pagamento e rescisão, serão fundamentais para apoiá-lo no atendimento ao colaborador;
-Facilidade de utilizar o pacote office no dia a dia, como base para suas apresentações e análises de dados;
-Formação superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afim;
Importante reforçar que priorizamos um profissional protagonista, focado em resolução de problemas e que esteja engajado a fazer acontecer .
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O que esperamos de você?
Procuramos alguém com atitude de dono, senso de urgência e olhar para pessoas, que ajude a fortalecer a experiência do colaborador no dia a dia.
Seu papel será generalista, com proximidade, apoiando na tomada de decisões relacionados aos subsistemas da área de RH.
O que você vai fazer:
- Atuar com o foco em recrutamento e seleção, especialmente em cargos administrativos e comerciais, garantindo agilidade e qualidade da contratação;
-Conduzir e planejar a integração dos novos colaboradores, promovendo boas vindas e conexão com a cultura JBS;
- Apoiar e direcionar os colaboradores nos temas como: benefícios, folha de pagamento, férias, admissional, rescisão e controle de ponto;
- Elaborar ações de engajamento direcionadas para potencializar um ambiente agradável e produtivo;
- Estar presente em campo para compreender e conectar-se com o negócio, apoiando a liderança na tomada de decisões;
- Acompanhar os indicadores de turnover e absenteísmo, com propósito de agir sobre o cenário para retenção de talentos;
- Ser guardião da trilha de carreira, promovendo uma cultura de reconhecimento e meritocracia.