Responsabilidades:
1. Supervisionar a administração de pessoal;
2. Supervisionar aequipe do departamento;
3. Fazer cumprir alegislação vigente;
4. Acompanhar resultados e indicadores;
5. Elaborar relatórios para Diretoria e Gerência;
6. Representar a Instituição em audiências se necessário;
7. Divulgar vagas disponíveis;
8. Fazer entrevistas para contratação;
9. Acompanhar