Estamos em busca de uma nova pessoa para integrar nosso time de Marketing atuando como Head de Performance
Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de tecnologia para restaurantes do Brasil?
Atendemos mais de
15 mil clientes
em todo o país e somos
líderes em software de gestão na nuvem
para o setor gastronômico Além disso, somos uma das
Super Integradoras do iFood
, entregando uma solução completa — d
o Ponto de Venda à Retaguarda
. Incrível, né?
E tem mais:
o iFood é nosso investidor
Isso significa que estamos em crescimento exponencial e acelerado — por isso, queremos pessoas que compartilhem da nossa energia, da nossa vontade de inovar e de revolucionar o mercado de food service, para crescer junto com a gente
As responsabilidades neste papel são:
* Definir e conduzir a estratégia de Performance/Growth de curto, médio e longo prazo, alinhada ao planejamento estratégico da empresa e orientada para crescimento sustentável;
* Liderar e desenvolver a equipe de Performance (digital, growth, conteúdo e CRM), garantindo execução de alto nível, evolução contínua das competências e foco em resultados;
* Identificar alavancas de crescimento com base em benchmarks, análise de mercado e comportamento do usuário, transformando insights em oportunidades concretas;
* Desenvolver e executar estratégias de crescimento com foco em aquisição de leads qualificados, ativação e expansão da base de clientes;
* Planejar, executar e otimizar campanhas de aquisição, engajamento e retenção, assegurando escalabilidade, eficiência de investimento e impacto direto nos indicadores de crescimento;
* Gerenciar o orçamento de marketing de performance, priorizando iniciativas de maior retorno e garantindo alocação estratégica dos recursos;
* Definir e acompanhar métricas críticas e KPIs para cada canal e para o negócio como um todo (CAC, LTV, ROI, taxas de conversão, entre outros), assegurando análise consistente e decisões orientadas por dados;
* Atuar em parceria com vendas, produto, atendimento e finanças, assegurando integração entre áreas e maximização dos resultados de growth;
* Analisar dados e relatórios em profundidade, transformando insights em ações estratégicas e sustentáveis para aumento de performance;
* Monitorar tendências, acompanhar a concorrência e identificar oportunidades de inovação, antecipando movimentos do mercado e garantindo vantagem competitiva.
Se você se reconhece nessas características, confere os requisitos:
*
o 10 anos de experiência na área;
* +6 anos de experiência comprovada em cargos de liderança em marketing;
* Vivência sólida em marketing digital, incluindo inbound, outbound, performance, mídias sociais, SEO/SEM, CRM e automação de marketing;
* Forte capacidade analítica, com experiência em mensuração de resultados, definição de KPIs e construção de dashboards;
* Perfil estratégico e operacional, capaz de desenhar a visão de crescimento e, ao mesmo tempo, executar com eficiência;
* Habilidades consolidadas de liderança, comunicação e gestão de equipes multidisciplinares;
* Conhecimento solido com ferramentas de marketing e performance, como Google Analytics, plataformas de anúncios, ferramentas de automação e CRM;
* Orientação para resultados, foco em metas e alta adaptabilidade em ambientes dinâmicos e de rápido crescimento.
* Disponibilidade para atuação híbrida em São Leopoldo/RS (com dias presenciais a combinar).
Desejável, mas não obrigatório:
* Experiência em startups ou empresas de rápido crescimento;
* Atuação prévia em marketing B2B.
Curtiu? Calma que tem mais Aqui você ainda terá:
* Contratação PJ com período de descanso remunerado de 30 dias;
* Plano de saúde (para posições PJ após 6 meses ativo);
* Plano Odontológico (para posições PJ após 6 meses ativo);
* Seguro de vida;
* Day off no mês do aniversário;
* Wellhub;
* Licença maternidade e paternidade estendida.