O papel do Analista de Cobrança é essencial para garantir a gestão eficiente das receitas da empresa.
Requisitos Fundamentais:
* Ensino médio completo ou graduação em andamento;
* Vivência com rotinas administrativas e operacionais, especialmente em relação à cobrança de inadimplentes;
* Ser comunicativo(a), dinâmico e flexível, capaz de se conectar ao time;
* Gostar de ensinar e compartilhar conhecimentos, auxiliando no crescimento da equipe;
* Conectar-se às necessidades da empresa, desenhar soluções e ajudar na administração geral.
Responsabilidades:
* Atendimento para geração de segunda via de boletos e resolução de dúvidas;
* Contato com os clientes inadimplentes para a cobrança administrativa, sempre buscando uma solução justa;
* Acompanhamento dos vencimentos dos boletos e verificação se os pagamentos estão sendo realizados dentro do prazo estabelecido;
* Na caso de inadimplência, negociação de acordos de pagamento com os condôminos e locatários, incluindo renegociação quando necessário;
* Uso de sistemas de gestão financeira para controlar pagamentos, emitir boletos e gerar relatórios sobre a inadimplência;
* Intermediação de negociações junto aos escritórios de cobrança extrajudicial e judicial, garantindo um processo justo e eficiente;
* Organização e separação de documentação dos clientes para envio ao escritório de cobrança;
* Auxílio nas rotinas internas do setor Financeiro, contribuindo para o sucesso da equipe.
Nossas Ofertas:
* Regime de trabalho CLT, garantindo estabilidade e segurança para nossos colaboradores;
* Horas extras pagas em folha mensalmente, reconhecendo o esforço adicional dos funcionários;
* Salário competitivo e compatível com o mercado, valorizando o talento e a experiência dos profissionais;
* Vale transporte de acordo com o deslocamento, com desconto de 6% em folha, facilitando a vida dos funcionários;
* VA variável de R$18,00 por dia trabalhado, sem desconto, aumentando a compensação financeira;
* Refeitório no local, proporcionando alimentação saudável e convidativa;
* Seguro de vida para todos os colaboradores, garantindo proteção e tranquilidade para as famílias;
* Plano odontológico nacional, sem custo ao colaborador, priorizando a saúde bucal e geral;
* Convênio farmácia após o contrato de experiência, oferecendo acessibilidade e conforto;
* Auxílio educação para cursos na área administrativa, apoio à formação contínua e melhoria pessoal;
* Day Off no dia do aniversário, celebrando a vida e a personalidade de cada colaborador;
* Café da manhã na última quinta-feira do mês, por nossa conta, promovendo alegria e convívio social.
Quem tem habilidades de comunicação eficazes e gostaria de trabalhar em um ambiente dinâmico e motivador?