Transformação de dados é a chave para o sucesso em uma organização.
Função do Cargo
* O profissional responsável por essa transformação analisa, interpreta e desenvolve estratégias com base em dados pertinentes;
* Fornecer informações precisas e assertivas para decisões corporativas que visam otimizar processos, melhorar a experiência dos funcionários e aumentar a eficácia das capacitações.
Responsabilidades
* Recolher, organizar e validar dados obtidos por meio de plataformas de treinamento, sistemas de gestão de aprendizado, pesquisas de satisfação e indicadores de desempenho;
* Desenvolver painéis de controle e relatórios avançados para monitorar os principais indicadores (ex.: taxa de conclusão, engajamento, impacto no negócio);
* Realizar análises preditivas e prescritivas para identificar padrões, tendências e oportunidades de melhoria nos programas de desenvolvimento;
* Calcular e avaliar o retorno sobre investimento (ROI) dos programas de treinamento, considerando custos, benefícios tangíveis e intangíveis, e impacto nos resultados financeiros da empresa.
Todos esses pontos são fundamentais para a excelência da nossa equipe.