Ramo: Instituição de Ensino Superior Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo: folha de pagamento, processos de admissão e demissão, controle de ponto, gestão de benefícios, cálculo de férias e demais atividades relacionadas à área; Boa comunicação interpessoal para atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores; Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com demandas simultâneas. Remuneração: Salário + Vale Transporte Atividades: Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento dos prazos legais e procedimentos internos; Elaborar a folha de pagamento e conferir encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF etc.); Controlar ponto eletrônico e frequência, apurando horas extras, atrasos e faltas; Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros; Calcular e acompanhar concessões de férias, incluindo programação e pagamento; Atualizar registros e carteiras de trabalho (físicas e/ou digitais); Acompanhar convenções e acordos coletivos para aplicação correta das normas trabalhistas; Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios, direitos e deveres; Organizar e manter arquivos e documentos trabalhistas conforme exigências legais; Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, entre outras); Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentações e informações da área; Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de Departamento Pessoal; Apoiar na condução de processos de integração de novos colaboradores e desligamentos; Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista vigente em todas as rotinas do setor.