Professor de Conteúdo
O papel do professor de conteúdo é criar materiais educacionais inovadores e atraentes para os estudantes.
Abaixo estão as responsabilidades principais:
* Desenvolver programas de treinamento relacionados aos produtos da empresa, que podem incluir apresentações e materiais didáticos personalizados;
* Ministrar treinamentos presenciais e/ou online, adaptando o conteúdo conforme a necessidade dos participantes;
* Desenvolver apresentações e materiais didáticos para treinamentos, integração, reciclagens, entre outros;
* Planejar e coordenar atividades práticas e dinâmicas para avaliar o entendimento do conteúdo pelos participantes;
* Oferecer orientações e mentorias, auxiliando os colaboradores na aplicação do aprendizado no ambiente de trabalho;
* Participar de feiras e eventos comerciais, apoiando os vendedores em interações com clientes e fornecendo suporte técnico;
* Colaborar no desenvolvimento e melhoria contínua de processos internos de treinamento;
Os requisitos essenciais incluem:
* Excel avançado;
* Conhecimento e experiência no uso de sistemas e ferramentas de apresentação, como PowerPoint;
* Experiência prévia como instrutor, facilitador ou em cargos de treinamento, preferencialmente no setor comercial;
* Habilidade em elaborar materiais e apresentações de forma clara, objetiva e criativa;
* Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de engajamento e motivação de grupos;
* Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diversos setores da empresa;
* Organização, atenção aos detalhes e proatividade;
* Disponibilidade para eventuais viagens, incluindo participação em feiras e eventos do setor;
* Desejável ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Pessoas, ou afins.
Além disso, o candidato deve ter habilidade em trabalhar em projetos de longo prazo e estar preparado para lidar com mudanças e desafios. A empresa valoriza a inovação e a criatividade, portanto, é importante que o candidato tenha uma abordagem ousada e seja capaz de pensar fora da caixa.