Perfil: Analista de RH
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* O candidato deve ter uma graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração e ter experiência em processos de RH;
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* Ser capaz de atuar generalisticamente nos subsistemas de RH, proporcionando um suporte proativo e eficiente ao time de tecnologia, jurídico e auditoria.
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Habilidades Específicas
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* Excelente domínio em ferramentas como Excel e PowerPoint;
* Conhecimento em plataformas de seleção e métodos ágeis;.
* Capacidade de analisar dados e tomar decisões informadas.
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Benefícios
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* Plano de saúde;">
* Alimentação na empresa;">
* Cesta básica;">
* Gympass;">
* Auxílio transporte.
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