Desenvolver habilidades para processar e conferir a folha de pagamento, adiantamentos, férias, rescisões e 13 salário é fundamental.
O profissional também realiza o controle e envio de obrigações acessórias como eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS, DCTFWeb, entre outras.
Além disso, calcular encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e preparar guias de recolhimento garantem conformidade com a legislação trabalhista e convenções coletivas.
Outras responsabilidades incluem acompanhar e controlar os processos de admissão, demissão e afastamentos.
Manter atualizados os cadastros de colaboradores no sistema de folha é fundamental.