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Requisitos e qualificações:
* Graduação em Administração, Psicologia, Economia, ou áreas relacionadas.
* Experiência mínima de 3 anos em Departamento Pessoal.
* Domínio de folha de pagamento e legislação trabalhista.
* Conhecimento sólido em benefícios (vale refeição, transporte, plano de saúde).
* Habilidade em planilhas avançadas (Excel) e sistemas de folha (TOTVS, ADP, SAP).
Desejável:
* Experiência com automatização de processos RH .
* Conhecimento em benefícios digitais (plataformas de gestão de benefícios).
* Certificação em Gestão de Pessoas ou Compliance Trabalhista.
* Habilidade em análise de dados para indicadores de RH.
Responsabilidades e atribuições:
* Melhoria da satisfação dos colaboradores com benefícios, refletindo em 10% de aumento no índice de engajamento.
* Conformidade total com a legislação trabalhista, evitando multas.
* Contribuição para a eficiência operacional da empresa, liberando recursos para outras áreas.
Benefícios: Vale transporte, Vale combustível, Seguro de vida, Vale refeição, Participação de resultados semestral
Jornada de trabalho: 44horas semanaisSegunda a sexta
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,psicologia - Completo
Habilidades técnicas: Excel