Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro.Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado.Hoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias.Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país!Estamos em busca de um(a) profissional de RH para atuar como Business Partner, com foco em operações, apoiando lideranças e contribuindo estrategicamente para o desenvolvimento do negócio, atuando 100% em campo.Buscamos um perfil com forte proximidade à operação, visão analítica, boa comunicação e experiência em ambientes dinâmicos e de alta demanda. Principais responsabilidades:Atuar como parceiro estratégico das lideranças operacionais;
Apoiar gestores em temasrelacionados à gestão de pessoas;
Conduzir entrevistas para diversos cargos, garantindo alinhamento técnico e comportamental dos perfis;
Conduzir ações de clima organizacional, engajamento e desenvolvimento;
Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e performance;
Atuar em processos de movimentação, desligamento e desenvolvimento de equipes;
Apoiar estratégias de atração e retenção de talentos;
Garantir alinhamento daspolíticas e práticas de RH junto às operações;
Participar de reuniões estratégicas com as áreas clientes;
Identificar oportunidades de melhoria nos processos e apoiar planos de ação.Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência anterior como Business Partner, RH Generalista ou atuação estratégica em RH;
Vivência com operações, varejo, food service, logística ou ambientes de alto volume;
Experiência no atendimento a lideranças operacionais;
Conhecimento em indicadores de RH;
Perfil consultivo, analítico e com boa capacidade de relacionamento;
Possuir veículo próprio;
Disponibilidade para viagens frequentes.- Local de trabalho: São Paulo, SP- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT- Jornada: Período Integral- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)- Nível hierárquico: EspecialistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos