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Requisitos e Qualificações
Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte. Conhecimento sólido em Ferramentas de ATS (como iCIMS, Lever ou Greenhouse). Domínio de processos de onboarding e integração de novos colaboradores. Habilidade em análise de dados para geração de relatórios e indicadores de RH. Desejável: Experiência com contratos CLT e PJ e entendimento de legislações trabalhistas. Conhecimento em benefícios corporativos e programas de bem‑estar. Certificação em Gestão de Pessoas (CREF ou similar). Domínio de Microsoft Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint.
Responsabilidades e Atribuições
* Redução do tempo médio de contratação em 25% nos primeiros 6 meses.
* Aumento da taxa de retenção de 1º ano em 15%.
* Melhoria da satisfação dos candidatos em 20%, medido por pesquisas de experiência.
* Contribuição para o crescimento da equipe de RH com processos mais eficientes e melhor alinhamento estratégico.
Benefícios
Vale alimentação de R$ 200,00.
Jornada de Trabalho
SEGUNDA A SEXTA 08:00 as 18:00.
Conhecimentos
Escolaridade: Ensino médio - Completo
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