Descrição do Cargo
O Analista de Treinamento é responsável por desenvolver e implementar programas de treinamento para os funcionários da empresa, visando o aprimoramento de habilidades e competências.
Responsabilidades
* Identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores;
* Elaborar materiais didáticos e recursos para os treinamentos;
* Conduzir sessões de treinamento presenciais e online;
* Avaliar a eficácia dos programas de treinamento;
* Manter atualizados os registros de treinamento e participação dos funcionários;
* Colaborar com os gestores na identificação de oportunidades de desenvolvimento profissional;
Requisitos
* Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas relacionadas.
* Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento de pessoal.
* Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem.
* Habilidade em comunicação e facilidade em ministrar treinamentos.
* Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma.
* Domínio de ferramentas de informática e tecnologias educacionais.
* Canva e PPT;
* Conhecer Teams, Meet, Zoom e Forms;
* Pacotte Office;
* Disponibilidade para viagens.
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