Função: O Analista de Departamento Pessoal será responsável por processos de admissão, demissão e movimentações de funcionários.
Responsabilidades:
* Controlar e conferir folha de pagamento, encargos sociais, férias, benefícios e 13º salário.
* Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade.
* Manter atualizados os cadastros de funcionários nos sistemas internos.
Requisitos para o cargo:
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
* Habilidades administrativas e organizacionais.
* Buena capacidade analítica e resolução de problemas.
Vantagens do emprego:
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
* Cultura corporativa colaborativa e inovadora.
* Melhores práticas de gestão de recursos humanos.