Sua missãoComo nosso(a) Talent Acquisition, você será essencial para atrair e contratar os melhores talentos de tecnologia do mercado. Sua missão será garantir que tenhamos os profissionais certos, no momento certo, alinhados à nossa cultura e aos desafios técnicos que enfrentamos. Com foco principal em posições de nível Pleno e Sênior, você será responsável por construir pipelines qualificados, conduzir processos seletivos estratégicos e fortalecer nossa marca empregadora na comunidade tech.Você atuará de forma consultiva junto às lideranças técnicas, traduzindo necessidades de negócio em estratégias de atração e sendo protagonista na construção de um time de alta performance.O que você vai fazer no dia a diaConduzir processos seletivos end-to-end para posições diversas, incluindo vagas de tecnologia, com foco em perfis de nível Pleno e Sênior (alinhamento com líderes técnicos, mapeamento de perfil, sourcing, entrevistas, feedbacks e onboarding).Desenvolver e executar estratégias de sourcing ativo e hunting para identificar e engajar candidatos passivos no mercado.Realizar entrevistas comportamentais e de fit cultural, avaliando competências técnicas e alinhamento com nossos valores.Construir e manter um banco de talentos qualificado e atualizado para posições estratégicas e futuras oportunidades.Fazer a gestão ativa do pipeline de candidatos, garantindo uma experiência excepcional durante todo o processo seletivo.Trabalhar em parceria com lideranças para entender profundamente as necessidades técnicas e comportamentais de cada vaga.Negociar propostas e conduzir o fechamento de ofertas, alinhando expectativas de ambos os lados.Desenvolver ações de employer branding para fortalecer nossa presença e reputação como empregadora na comunidade tech.Acompanhar e analisar métricas de recrutamento e propor melhorias contínuas.Criar e manter documentações, controles e materiais de apoio aos processos seletivos atualizados.O que buscamos no seu perfilMais do que preencher requisitos técnicos, queremos alguém alinhado(a) à nossa missão de ajudar empresas a tomarem decisões melhores de maneira inteligente, ágil e confiável, e que queira crescer junto conosco na construção da visão de ser a plataforma líder em gestão de riscos para tomada de decisão.Buscamos alguém estratégico(a), curioso(a) e com olhar consultivo, que entenda o mercado tech e saiba traduzir necessidades técnicas complexas em estratégias eficazes de atração de talentos seniority.Requisitos obrigatóriosGraduação completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência comprovada com recrutamento tech por pelo menos 2 anos, com atuação focada em posições de nível Pleno e Sênior.Conhecimento de stacks técnicas, linguagens de programação e principais frameworks do mercado.Experiência hands-on com sourcing ativo, hunting e mapeamento de mercado.Habilidade para avaliar fit técnico e cultural de candidatos seniority, fazendo entrevistas estruturadas por competências.Boa comunicação, com capacidade de influenciar e aconselhar lideranças técnicas.Organização, autonomia e capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente com senso de prioridade.Vivência em empresas de tecnologia, startups ou ambientes de alto crescimento.O que pode te destacar ainda maisExperiência prévia em startups early-stage ou scale-ups de tecnologia.Familiaridade com ferramentas como InHire, Remotar, LinkedIn, Notion, Google Suite e Slack.Conhecimento em People Analytics e uso de dados em recrutamento.Experiência com estruturas PJ ou modelos contratuais diversos.Incentivos oferecidos pela VAAS Descanso remunerado de 30 dias após 1 ano Auxílio Caju (alimentação e transporte) para quem atua em modelo híbrido ou presencial Wellhub (antigo Gympass) Telemedicina Conexa & Psicologia Viva, com acesso a:2 consultas mensais com nutricionista 2 consultas mensais com psicólogo Clínico geral e especialistas com preços reduzidos via Telemedicina Descontos em exames da rede Dasa (+15%) Descontos em farmácias Pague Menos (20% a 30%) Remuneração competitivaShow more Show less