Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas - a (re)energisa -, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção! Responsabilidades e atribuições - Responsável por aprimorar as práticas de Remuneração, produzindo inovações na área, alinhado as melhores práticas de mercado; - Desenvolver soluções relacionados a Remuneração Fixa, com foco em otimização de processos, uso de novas tecnologias e desenvolvimento de pessoal; - Elaborar e participar de pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração, visando subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração da empresa; - Realizar análises de cargos, conforme metodologia de pontos Korn Ferry (Hay Group); - Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando a facilitar a administração de cargos e salários; - Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal; - Realizar a análise e desenvolvimento de políticas e práticas de remuneração de participações e aquisições; - Subsidiar a análise dos casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal; - Apoio na definição de premissas orçamentárias de Remuneração Fixa; - Elaborar relatórios e análises em dashboard nos temas de Remuneração Fixa. Requisitos e qualificações O que é necessário você apresentar: - Ensino superior completo; - Pensamento lógico estruturado; - Capacidade de aprendizagem; - Experiência na metodologia Korn Ferry; - Excel Avançado; - Conhecimentos em Power BI, SharePoint e Power Automate. O que será considerado como diferencial: - Pós graduação; - Experiência em empresas nacionais de capital aberto; - Vivência em metodologias ágeis; - Foco no resultado. Informações adicionais As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá: - Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido; - Plano de saúde e odontológico para você e sua família; - Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos; - Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos; - Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama; - Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados; - Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores; - Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional; - Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.- _ Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades._ Você sabia que somos um dos maiores grupos do setor elétrico brasileiro?Com 120 anos de história, somos um ecossistemade produtos e serviços voltado para liderar a transformação energética, conectando pessoas e empresas à melhor solução de energia e construindo um mundo mais sustentável. Atuamos em 977 municípios de todas as regiões do Brasil, levando energia a mais de 20 milhões de pessoas. Nosso trabalho mais visível é na distribuição de energia, mas temos muito mais a oferecer. Além das 9 distribuidoras de energia elétrica e 13 concessões de transmissão, contamos com uma central de geração fotovoltaica centralizada e um dos maiores parques de geração distribuída fotovoltaica do país, com a nossa marca inovadora (re)energisa. Também operamos no Mercado Livre de Energia, oferecendo soluções de valor agregado para nossos clientes. Além disso, diversificamos nosso portfólio com a distribuição e comercialização de gás natural, através da aquisição da ES Gás, e, desde novembro de 2024, com a participação nos ativos da Cegás, Copergás, Algás e Potigás. Estamos também investindo na geração, distribuição e comercialização de bio soluções, como b