Overview
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO
A Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação e Readaptação – ASSOCIAÇÃO REABILITAR, inscrita no CNPJ N.º 07.995.466 / 0004-66 – Filial, localizada na Av. Presidente Kennedy, Nº 1160, Morada do Sol, Teresina (PI), organização social sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, reconhecida como entidade de utilidade pública e de interesse social, pelo Decreto Estadual nº 12.286 / 06 e Decreto Municipal nº 14.526 / 14, torna público a abertura do processo seletivo simplificado externo para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano para atuação no projeto da Nova Maternidade Dona Evangelina Rosa - NMDER em Teresina - PI.
Principais atribuições do cargo
Vivenciar a identidade organizacional da Associação Reabilitar;
Analisar e propor melhorias e / ou novas tecnologias / metodologias, objetivando a otimização da operação do setor;
Alinhar as demandas de contratação com os gestores das áreas solicitantes, entendendo as especificações dos cargos;
Definir os critérios e estratégias de recrutamento, considerando prazos e necessidades imediatas;
Gerenciar banco de talentos interno e externo, mantendo dados atualizados e cultivando relacionamentos com potenciais candidatos;
Realizar triagem criteriosa de currículos e identificar candidatos alinhados ao perfil exigido.
Conduzir entrevistas por competências, utilizando perguntas situacionais que avaliem a capacidade do candidato em resolver problemas e atingir resultados;
Aplicar e corrigir testes técnicos e de raciocínio lógico, conforme a complexidade do cargo.
Facilitar dinâmicas de grupo para cargos que exijam habilidades colaborativas, como liderança e trabalho em equipe;
Desenvolver e acompanhar projetos-piloto ou desafios técnicos para avaliar candidatos de vagas mais específicas ou críticas;
Elaborar pareceres dos candidatos entrevistados;
Acompanhar relatórios de indicadores de recrutamento e seleção;
Conduzir o processo de integração dos novos colaboradores, em conjunto com a área de T&D;
Participar das decisões finais de contratação junto aos gestores, oferecendo suporte técnico e estratégico;
Monitorar e propor melhorias nos processos de recrutamento e seleção, buscando tecnologias e metodologias que aumentem a assertividade e agilidade;
Participar da implementação de políticas de diversidade e inclusão nos processos seletivos;
Agendar e acompanhar os exames admissionais e demissionais;
Coletar e validar toda a documentação necessária para a contratação, como exames, documentos pessoais e contratos de trabalho;
Apoiar e coordenar os processos de desligamento, incluindo a condução de entrevistas de desligamento para obter feedback dos colaboradores;
Garantir o cumprimento de todas as etapas formais do desligamento, como a documentação exigida;
Fornecer suporte nas demandas de T&D, Performance, Cultura e Clima e Endomarketing quando necessário;
Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do superior imediato;
Requisitos exigidos para o cargo
Ensino Superior concluído em Administração, Recursos Humanos e / ou Psicologia;
Pós-graduação na área.
Experiência mínima de 6 meses na área;
Conhecimento intermediário em Pacote Office;
Informações da vaga
Salário : R$ 2.876,54;
Vale transporte;
Alimentação in loco;
Carga horária: 40 horas semanais – segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.
Para detalhes adicionais sobre o processo seletivo, consulte o arquivo em anexo.
Nossa principal forma de comunicação será por e-mail, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas.
Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD).
Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão!
Local de trabalho
Teresina, PI
Regime de contratação de tipo : Efetivo – CLT
Jornada : Período Integral
Nível hierárquico : Analista
#J-18808-Ljbffr